Наша работа

Вопрос: Трудовые права женщин с детьми

Для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Если в трудовой договор с этой категорией работников было включено условие об испытании, оно не подлежит применению, а значит, и увольнение по результатам испытания в этом случае.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени работникам следующих категорий:
- одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Для привлечения к ночным работам или сверхурочным работам требуется согласие женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет; Матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.